Zezwolenia na pracę w Polsce: jakie są i komu są potrzebne?
Polska przyciąga wielu zagranicznych pracowników, zwłaszcza z Ukrainy i Białorusi. Jednak aby legalnie pracować, potrzebne są odpowiednie dokumenty. Przeanalizujmy główne rodzaje zezwoleń na pracę w Polsce i komu są one potrzebne w 2024 roku.
Główne rodzaje zezwoleń na pracę dzielą się na dwie kategorie:
- Zezwolenie typu S (zezwolenie na pracę sezonową typu S) – ważne do 270 dni w roku.
- Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – ważne do 1 roku.
- Zezwolenie na pracę (wojewódzkie zezwolenie) – ważne od 3 miesięcy do 3 lat.
Zezwolenie wojewody dzieli się na kilka typów. Najbardziej rozpowszechnione dla pracowników najemnych to typ A. Warto jednak wiedzieć, że istnieją także:
- Typ B: dla członków zarządów spółek handlowych;
- Typ C: dla pracowników firm zagranicznych;
- Typ D: dla czasowej pracy przedstawicieli zagranicznych firm;
- Typ E: dla przypadków, które nie wchodzą w inne kategorie;
- Jednolite zezwolenie na pobyt i pracę.
Komu są potrzebne zezwolenia na pracę?
Obowiązkowe jest posiadanie zezwolenia na pracę przez obywateli krajów trzecich, czyli spoza Unii Europejskiej. Na przykład: Ukraina, Białoruś, Mołdawia, Turcja i wiele innych. Obecnie dla obywateli Ukrainy stworzono specjalne warunki i uproszczoną procedurę zgłaszania zamiaru zatrudnienia cudzoziemca. Istnieje również kilka innych wyjątków, w których można obejść się bez zezwolenia, ale wszystko zależy od konkretnej sytuacji.
Jak uzyskać zezwolenie na pracę?
- Przygotowanie dokumentów: Pracodawca zbiera umowę o pracę, potwierdzenie kwalifikacji oraz wniosek.
- Złożenie wniosku: Dokumenty składane są w wojewódzkim urzędzie do spraw cudzoziemców.
- Rozpatrzenie wniosku: Wojewoda rozpatruje wniosek i wydaje zezwolenie na pracę.
Każdego roku nasza firma uzyskuje ponad 200 zezwoleń na pracę dla cudzoziemców szybko i bez opóźnień. Na przykład czas oczekiwania na zezwolenie typu A wynosi 2 tygodnie. Zwracając się o konsultację do zespołu DSN-1, możesz być pewien jakości i szybkości świadczonych usług.
